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浙江劳务合作社培训职业农民

发布时间：2024-11-29 01:54:54 来源：农资网编辑：郑钦文本文有623个字，大约阅读时间2分钟

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本报讯“学习了新技术，重拾老本行，不但做着舒心，感觉也不一样了。”12月19日，浙江省开化县池淮镇池淮村农民汪桂田思索着接下来要去哪一家农场。原来他在工地上干体力活，不但强度大，收入还不高。自从去年加入池淮镇职业农民劳务专业合作社，重新培训了种粮技术，许多家庭农场争着邀请他，收入增加了不少。

近几年，池淮镇大量农民返乡，急需在家门口找到合适的工作。同时，不断涌现的家庭农场、果园需要人手打理，季节性临时用工需求大。但由于过去信息不对称，农民和农场对接不上，双方干着急。

去年5月，池淮镇成立了池淮镇职业农民劳务专业合作社，为农业产业转型后的农民转行、转型搭建一个平台。针对农业产业特点的苗木种植技术培训、果蔬种植技术培训等十多项内容陆续展开。这些“回炉再造”的回乡农民经过培训很是抢手。

“原来是人不好雇，也不敢多雇。今年农忙时节一个电话，第二天人就到齐了，还都是有专业技能的老手。”开化睦山农蓝莓园的负责人应志伟笑着说，自从合作社去年成立以来，培训出的专业农民让生产经营轻松了不少。应志伟的农场占地110亩，农场只有3位长期雇员，由于规模不大，并且是季节性果园，农忙时节需要临时雇人。

“雇佣成本一直下不来，也不敢多雇人，可蓝莓采摘就那几个月，真是急死人。”应志伟说，现在有了合作社，不但临时用工需求得到解决，而且用着也放心。

“别看这小小的培训，不少勤快农民通过培训后，收入甚至超过了主业。”池淮镇党委书记金树明介绍，农民学习了新型劳动技能，找工作更容易，收入也更高。

目前，池淮镇职业农民劳务专业合作社已有480名注册职业农民、21家注册企业。农民加入合作社后，通过合作社的调配，一般一年有200天上班，年均增收1.8万元左右，增幅超过30%。（方金）

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